Polda Sumut Gelar Panitia Seleksi SIPSS, Sespimma, Sespimmen, dan SIP TA 2018

Nasional 0

DETEKSI.co – Medan, Dalam rencana melaksanakan seleksi pendidikan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS), Sespimen Dikreg ke 58, Sespima angkatan ke 59,60 & Sekolah Inspektur Polisi (SIP) angkatan ke 47 T.A 2018, Polda Sumut laksanakan rapat bersama Pejabat Utama Poldasu, Senin (22/1) sekiran pukul 11.10 WIB di Ruang rapat Sinabung Mapolda Sumut.

Rapat itu di pimpin langsung oleh Wakapolda Sumut Brigjen Pol.Agus Andrianto SH yang di ikuti oleh Karo SDM,Kabid Propam, Kabid Dokkes, Kabid Humas dan Kayanma Polda Sumut serta staff SDM Polda Sumut. Turut hadir pengawas eksternal Kepala Pusham Unimed Majda El Muhtai, LSM Polri Watch, Bambang SH dan Tonni Limbong M.Kom.

Kemudian, dalam pemaparannya, Karo SDM Polda Sumut Kombes Pol. Drs. I Ketut Suardana M.Si menyampaikan bahwa Rencana penerimaan Diktuk SIPSS T.A. 2018 akan menerima jumlah peserta didik 50 orang, pendidikan di buka tanggal 06 Maret 2018 tutup pendidikan tanggal 05 September 2018  (lama Dik 6 bulan) tempat pendidikan di Akpol Semarang. Selanjutnya menjelaskan Persyaratan dan rencna kegiatan seleksi.

“Kemudian SIP (Sekolah inspektur Polisi) untuk anggota Polri yang berpangkat Bripka kuota seluruhnya 1300 orang, buka pendidikan 07 Maret 2018 tutup dik 02 November 2018 ( lama Dik 7 bulan ) tempat dik Sukabumi Jawa Barat,” kata Karo SDM Polda Sumut.

Selanjutnya Sespima Polri  untuk anggota Polri berpangkat AKP kuota seluruhnya 200 orang, buka pendidikan 07 Maret 2018 tutup dik 04 Juli 2018 (lama dik 4 bulan) tempat dik Sespima Polri.

“Sespimmen Polri untuk anggota Polri yang berpangkat Kompol dan AKBP lulusan PTIK kuota seluruhnya 170 orang, buka pendidikan 27 Maret 2018, tutup dik 25 Oktober 2018 (lama dik 7 bulan) tempat dik Sespim Lemdiklat Polri Lembang Jabar,” papar Kombes Suardana.

Selain itu, masih kata Kompol Suardana, kegiatan penerimaan SIPSS di lakukan serti tahun yang lalu yaitu Clean and Clear, secara transparan dan apabila ada kuota khusus tetap di sosialisasikan untuk menghindari isu isu yang sering terjadi selama penerimaan anggota Polri.

Kemuddian, adala arahannya Wakapolda Sumut menyampaikan untuk potensi kelemahan agar diminimalisir dan tingkatkan tahapan kegiatan seleksi yang sudah baik, kemudian rekam/dokumentasikan setiap tahapan seleksi sebagai bahan pertanggungjawaban setiap hasil seleksi dan dibuatnya aturan yang jelas terkait kuota khusus atau talent scouting dan laporkan setiap rencana pengadaan kuota khusus atau talent scouting kepada Panitia Pusat.

“Transparansi harus segera dilakukan terhadap kebijakan-kebijakan khusus terkait seleksi penerimaan Akpol dan Bintara kepada masyarakat,” ucap Wakapolda Sumut.

Kabid Humas Polda Sumut Kombes Pol Rina Sari Ginting juga turut memberikan masukan dalam kegiatan rapat ini agar di sosialisasikan di Radio dan TV lokal yang di Sumut untuk memberikan informasi serta setiap hasil dari seleksi juga dapat kita share ke media cetak ataupun online sebagai bentuk transparansi dari penerimaan anggota Polri.(Ir.Robertus)

Tags: