DETEKSI.co – Belawan, PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) 1 memiliki program unggulan seperti bisnis kepelabuhanan, digitalisasi, organisasi, sosial melalui PKBL serta program budaya tentang peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) generasi milenial yang unggul.
Tujuan Pelindo 1 membentuk kompetensi SDM milenial dengan harapan dapat mengendalikan perusahaan plat merah ini di masa depan.
Strategi ini sejalan dengan salah satu prioritas Kementerian BUMN yakni pengembangan talenta dan juga untuk mendukung visi Pemerintah Indonesia yaitu Indonesia Maju.
Seperti diketahui bahwa visi Pelindo 1 “Menjadi Gerbang Utama Indonesia ke Jaringan Logistik Global.
Hal ini disampaikan Direktur SDM dan Umum Pelindo 1 Henry Naldi melalui Senior Vice President (SVP) Corporate Secretary Pelindo 1 Imron Eryandy dan Vice President (VP) Public Relation Pelindo 1 Fiona Sari Utami dalam siaran persnya, Jumat (6/11/2020).
Dijelaskan, pengembangan kompetensi SDM melenial yang bertalenta (Talent Management) ini bertujuan untuk mempersiapkan suksesor yang akan mengisi jabatan strategis di Pelindo 1.
Program talent management ini dilaksanakan dengan melakukan seleksi terbuka terhadap seluruh pegawai.
Pegawai yang lulus seleksi sebagai talenta akan mendapatkan program pengembangan baik melalui pelatihan, mentoring ataupun penugasan.
Selanjutnya untuk menjawab tantangan era industri 4.0, maka pegawai Pelindo 1 harus mendapatkan pelatihan big data dan data analitik.
Diharapkan Pelindo 1 menjadi Center of Excellence dan menjadi perusahaan yang mempunyai kinerja yang tinggi dan pegawai yang bahagia. (Usman)
