DETEKSI.co-Cianjur, Setjen DPR RI menegaskan pentingnya membangun budaya kepemimpinan kolaboratif untuk menciptakan birokrasi legislatif yang modern, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan masa depan. Komitmen tersebut disampaikan dalam Seminar Nasional bertema Strategic Leader yang digelar di Cianjur, Jawa Barat, Kamis (21/05/2026).
Kepemimpinan kolaboratif di Setjen DPR RI dinilai menjadi kebutuhan penting di tengah dinamika birokrasi yang terus berkembang. Deputi Bidang Persidangan Sekretariat Jenderal DPR RI, Suprihartini, mengatakan pola kepemimpinan saat ini tidak lagi cukup hanya bersifat instruktif dan hierarkis.
“Hari ini Sekretariat Jenderal DPR RI melalui Biro SDMA menyelenggarakan seminar nasional bertema Strategic Leader untuk memperkuat kolaborasi antar pimpinan di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI sehingga tercipta budaya kerja yang kolaboratif,” ujar Suprihartini kepada Parlementaria usai kegiatan seminar.
Seminar Nasional Kolaborasi Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrator sebagai Strategic Leader dalam Mendukung Birokrasi Legislatif yang Adaptif itu menjadi momentum memperkuat perubahan pola kepemimpinan di lingkungan Setjen DPR RI.
Menurut Suprihartini, pemimpin masa kini harus mampu membangun sinergi di seluruh tingkatan organisasi sekaligus memberikan ruang inovasi kepada bawahan agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan responsif terhadap perubahan.
Birokrasi legislatif adaptif hanya dapat terwujud jika seluruh pimpinan mampu bekerja dalam satu ikatan kolaborasi. Karena itu, budaya kepemimpinan yang mengedepankan kepercayaan dan motivasi dinilai jauh lebih efektif dibanding pola kepemimpinan yang hanya berorientasi pada instruksi.
“Pemimpin harus mampu menyatukan seluruh tingkatan pimpinan di bawahnya dalam satu ikatan kolaborasi untuk membangun organisasi modern,” katanya.
Ia menambahkan, seminar tersebut diharapkan menjadi langkah awal membangun Setjen DPR RI sebagai organisasi yang agile dan siap menghadapi berbagai tantangan birokrasi ke depan.
Menurutnya, kepemimpinan kolaboratif menjadi salah satu kunci penting dalam menciptakan organisasi yang cepat beradaptasi terhadap perubahan, termasuk dalam meningkatkan kualitas pelayanan kelembagaan di lingkungan legislatif.
“Kami berharap seminar ini dapat menjadi langkah awal dalam membangun Sekretariat Jenderal DPR RI menjadi organisasi yang agile, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan serta dinamika ke depan melalui kepemimpinan yang kolaboratif,” jelasnya.
Selain itu, Setjen DPR RI juga membuka peluang untuk menggelar kegiatan serupa bagi jenjang pejabat lainnya. Penguatan kapasitas kepemimpinan disebut perlu dilakukan secara berkelanjutan agar seluruh level organisasi memiliki pola pikir sebagai strategic leader.
Suprihartini mengungkapkan seminar tersebut menghadirkan dua narasumber yang memberikan berbagai teknik dan wawasan dalam membangun pola pikir kepemimpinan strategis.
Ke depan, pelatihan serupa direncanakan dapat menjangkau pejabat tingkat pengawas atau eselon IV hingga administrator eselon III melalui program penguatan kapasitas khusus.
“Tadi ada dua narasumber dalam seminar ini yang memberikan banyak teknik untuk membuka wawasan dan pola pikir kami. Ke depan, kami akan menjajaki kemungkinan menghadirkan kegiatan serupa bagi masing-masing jenjang pimpinan,” tutupnya. (Red/d)
